Initiatives Recherches sur le Travail d’Emancipation participe aux Assises des CHSCT les 9-10 mars

Le 27 février 2017

Chères amies, Chers amis,

Nous avons le grand plaisir de vous annoncer notre présence au salon annuel Assises des CHSCT au Stade de France les 9 et 10 mars prochains. (de 9h à 18h – Entrée gratuite, porte T)

Nous vous invitons à la Conférence que nous donnons le 9 mars à 9h30 sur le thème d’un nécessaire Retour aux terrains auprès des salariés.

Quand l’on parle du travail ou des conditions de travail, est-il encore possible d’oublier la question de l’emploi ? Comment mettre en avant les conditions de travail et leur amélioration, si les réalités pressantes de l’économie font taire par avance toute volonté de contestation, au nom de la préservation des emplois ? Au travail, sur son lieu de travail, comment agir face à la flexibilité et la précarité galopantes ?aeroport

Le travail peut s’analyser comme activité de production à la fois subordonnée et étayée par les droits sociaux, mais aussi comme une activité créatrice et émancipatrice des salariés. Avec le développement de la flexibilisation-précarisation de l’emploi et la remise en cause profonde du code du travail, nous assistons à une nouvelle tentative des employeurs pour passer outre la subordination codifiée par le droit du travail, et réduire les marges de liberté de l’activité créatrice des travailleurs.

 

A l’heure où la défense politique des conditions d’emploi et de travail se trouve menacée à cause de l’asymétrie du rapport de force, nous devons relever le défi que des collectifs de travailleurs trouveront dans leur activités créatrices et expressives, les nouvelles ressources d’organisation et de mobilisation pour leur émancipation individuelle et collective.

Ce retour au terrain de l’action collective passera par une connaissance plus fine des ressorts de l’activité des travailleurs, des enjeux de santé et de l’organisation du travail. Écouter, observer, questionner, puis analyser, comprendre et discuter les réalités vécues du travail, voilà le programme que nous nous proposons : travailler avec les élus du personnel et les salariés afin de retrouver les marges de manœuvre collectives nécessaires à leurs capacités créatives et émancipatrices.

Fraternellement,

Daniel Loriot, au nom de l’équipe de l’IRTEM

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